26/02/2021

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Votre avenir chez HellermannTyton


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Depuis 1962, HellermannTyton France met tout en œuvre pour développer l'industrie au niveau national en proposant des solutions de fixation, d'identification, de protection et d'installation autour du câble, de grande qualité.

Présent dans 39 pays, le groupe a su se forger une solide réputation à travers le monde grâce à sa capacité d’innovation et à son avant-gardisme.

Pour continuer à se déployer et à proposer des solutions autour du câble performantes et innovantes à ses clients, HellermannTyton souhaite recruter des hommes et des femmes talentueux, motivés et passionnés par leurs métiers…

 

CANDIDATURE SPONTANNÉE

HellermannTyton SAS - Service Recrutement - CS 80543 - 2 rue des Hêtres - 78197 Trappes Cedex - France

Ou postulez à l'une de nos offres disponibles en ligne en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@HellermannTyton.fr

TÉMOIGNAGES EMPLOYÉS

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Indice d'égalité femmes-hommes


Indice d'égalité femmes-hommes Indice d'égalité femmes-hommes


L’index de l’égalité femmes-hommes fait partie des mesures adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, portée par Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa et promulguée le 5 septembre 2018.
Cet index doit permettre aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine, au travers de cinq indicateurs objectifs et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.

HellermannTyton mène depuis de nombreuses années une politique volontariste en faveur du renforcement de l’égalité entre les femmes et les hommes.  Cette politique a donné lieu à un accord signé avec les organisations syndicales en juillet 2019.
Dans ce cadre, une étude annuelle est menée afin de corriger d’éventuels écarts.
Pour 2020, notre index est de 85 sur 100. Ce résultat est supérieur au résultat global requis de 75 points.

En complément de la loi et dans le cadre de notre accord égalité femmes-hommes, nous poursuivrons notre politique d’égalité femmes-hommes notamment via différents domaines clés :

  • La formation
  • Les évolutions professionnelles
  • L’égalité salariale
  • Accord vie professionnelle / vie personnelle

Update: 20/02/2021 © HellermannTyton 2021
© HellermannTyton 2021 (v4.132) | Update: 20/02/2021