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28/06/2026
Vous recherchez plus qu'un simple emploi ? Rejoignez l'une de nos équipes à travers le monde et contribuez à créer des solutions innovantes et durables pour relever des défis concrets dans des secteurs tels que les énergies renouvelables, le transport et l’industrie manufacturière. Chez nous, vous travaillerez au quotidien avec des technologies qui permettent au monde de rester connecté et de fonctionner efficacement.
Que vos aspirations professionnelles s'orientent vers la conception, l'ingénierie, la production, la logistique ou un large éventail de postes administratifs, vous pouvez contribuer à transformer des défis concrets en progrès réels, tant pour nos clients que pour nous.
Nous accompagnons votre évolution grâce à des parcours de développement clairs, des formations et des opportunités à l'international. C'est en partie ce qui nous a valu une place de choix parmi les meilleurs employeurs d'Europe en 2025, selon le classement établi par le Financial Times et Statista.
Si vous partagez notre passion pour l'amélioration continue, nous vous invitons à découvrir nos offres d'emploi et à nous contacter.
CONSULTEZ NOS OFFRES D'EMPLOI ICI
En tant qu'entreprise internationale, nous nous engageons à offrir un environnement de travail positif et bienveillant, où que vous soyez basé. Bien que les avantages puissent varier selon le lieu, notre engagement à investir dans nos collaborateurs, leur bien-être et leur développement professionnel est universel.
Flexibilité et équilibre
Croissance et développement
Culture et communauté
Impact et objectif
Avantages adaptés au contexte local
Chez HellermannTyton, nous sommes convaincus que le succès repose sur les personnes et qu’il est renforcé par les connaissances qu’elles partagent. C’est pourquoi nous investissons dans la création d’un environnement où chaque individu a la possibilité de grandir, d’apporter sa contribution et de s'épanouir.
Que vous soyez en début de carrière ou à la recherche d’un nouveau défi, vous trouverez des opportunités stimulantes au sein de notre organisation internationale.
Aperçu des opportunités de carrière
Apprentissage et développement
Chez HellermannTyton, nous nous engageons à vous fournir les outils, le soutien et l'inspiration dont vous avez besoin pour forger votre propre réussite, quel que soit le point de départ de votre parcours.
Rejoignez-nous et franchissez une nouvelle étape au sein d’une entreprise animée par l'innovation et l'humain.
L’index de l’égalité femmes-hommes s’inscrit dans les mesures instaurées par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, portée par Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa, et promulguée le 5 septembre 2018.
Il permet aux entreprises d’évaluer leurs progrès en matière d’égalité professionnelle à travers cinq indicateurs objectifs et, si nécessaire, de mettre en place des actions correctives.
Chez HellermannTyton, l’égalité entre les femmes et les hommes est un engagement de longue date et un pilier de notre culture d'entreprise. Depuis plusieurs années, nous déployons une politique volontariste visant à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de l’organisation.
Cet engagement a été formalisé par un accord signé avec les organisations syndicales en juillet 2019.
Chaque année, nous réalisons une analyse détaillée de nos pratiques afin d’identifier les éventuels écarts et de mettre en œuvre les actions nécessaires pour progresser.
Index égalité professionnelle 2025
Pour l’année 2025, HellermannTyton obtient un score de 50 points sur 60 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes, réparti comme suit :
Ces résultats reflètent nos efforts continus en matière d’égalité salariale et d’accompagnement au retour de congé maternité. Ils mettent également en évidence un axe d'amélioration prioritaire : accroître la représentation féminine dans les postes à plus forte responsabilité.
Afin de renforcer durablement l’égalité professionnelle, nous poursuivons des actions structurées autour de quatre axes majeurs :
Nous restons pleinement mobilisés pour renforcer la diversité au sein de l’entreprise et créer un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs.
Construire ensemble une entreprise plus équitable
L’égalité femmes-hommes constitue un levier essentiel de performance, d’innovation et d’attractivité. Chez HellermannTyton, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse, et nous poursuivons, année après année, des actions concrètes pour faire progresser l’égalité au sein de nos équipes.
Chez HellermannTyton, nous créons un environnement où chacun se sent libre de s'investir, de collaborer et de grandir. Notre culture repose sur la confiance, des valeurs communes et un engagement clair à accomplir un travail qui a du sens, avec détermination et passion.
Ce qui définit notre culture d'entreprise
Nous croyons aux valeurs suivantes :
Ces valeurs guident nos actions au quotidien. Elles façonnent notre manière de travailler ensemble et d’obtenir des résultats, en visant toujours le progrès et l'excellence.
Promouvoir des habitudes saines
Nous sommes convaincus que le bien-être personnel est essentiel à une vie équilibrée et à un environnement de travail positif. C'est pourquoi nous proposons régulièrement des occasions de réfléchir à nos habitudes, de se fixer des objectifs de santé et d'apporter des changements significatifs, tant individuellement qu'en équipe.
Faire la différence ensemble
Nous sommes fiers de nos nombreux collègues qui consacrent leur temps à des causes locales. Du mentorat aux opérations de nettoyage, en passant par le bénévolat et le don du sang. S'engager pour les communautés dont nous faisons partie fait partie intégrante de notre culture.
Découvrez ce que nos collaborateurs pensent de la vie professionnelle chez HellermannTyton
Nous sommes fiers d'être une entreprise internationale composée d'équipes aux origines et aux perspectives culturelles variées, offrant à chacun des opportunités équitables et égales. Certains de nos collègues sont à nos côtés depuis de nombreuses années, d'autres viennent tout juste de commencer, mais tous contribuent à nous faire avancer ensemble. Ne vous contentez pas de nous croire sur parole : lisez ce que disent nos collaborateurs.
"Je suis originaire de Pologne et j'ai commencé à travailler chez HellermannTyton en 2014 en tant que photographe et vidéaste indépendant. En 2017, nous avons conclu un partenariat permanent afin de développer la marque de manière encore plus efficace et performante. Ce que j'apprécie le plus, c'est la créativité qui caractérise notre travail : c'est ce qui définit notre équipe et nous pousse à aborder chaque projet avec un grand souci du détail. Nos produits contribuent à relever des défis dans de nombreux secteurs, ce qui rend notre travail varié et passionnant au quotidien. Je suis fier de mettre à profit mon expérience en photographie et en production cinématographique pour aider à relever de nouveaux défis et à renforcer la marque HellermannTyton."
Responsable des médias visuels EMEA, Tornesch
"Depuis mes débuts chez HellermannTyton, j’ai eu de nombreuses opportunités d’évolution, passant du statut d’intérimaire à celui d’Assistante chef de produit. J’ai travaillé aux côtés de collègues compétents, proactifs et dévoués qui favorisent le changement et enrichissent notre gamme de produits. Mon parcours n’est pas unique ; j’ai vu de nombreux parcours professionnels inspirants au sein de l’entreprise. Le soutien et la coopération qui règnent entre nous sont exceptionnels et s’accompagnent souvent d’une bonne dose d’humour. Chez HellermannTyton, les personnes constituent le plus grand atout et chacun dispose de l’espace nécessaire pour s’épanouir"
Assistante chef de produit pour colliers de serrage et systèmes de fixation, Manchester, Royaume-Uni
"Au cours de ces neuf années riches en changements chez HellermannTyton, j'ai acquis une expertise en tant qu'acheteuse, en maîtrisant les subtilités de la logistique internationale et en trouvant des solutions rapides aux urgences critiques liées à la livraison de matériaux – des résultats rendus possibles grâce au soutien de mon manager et à la confiance indéfectible de notre équipe soudée."
Buyer, Acheteuse, Chine
"En 2010, j'ai rejoint HellermannTyton en tant que stagiaire au service qualité tout en étudiant pour devenir technicien en plasturgie. Au fil des années, je suis passé de stagiaire à responsable marketing, allant même jusqu'à réorienter ma carrière en suivant des études de publicité. Ce qui m’a retenu ici pendant plus d’une décennie, c’est l’environnement respectueux et accueillant ainsi que le soutien indéfectible de mes supérieurs. Je me suis épanoui tant sur le plan professionnel que personnel, en améliorant mes compétences en communication, ma compréhension du marché et mes compétences linguistiques. Au fil du temps, j’ai rencontré des personnes extraordinaires qui m’ont inspiré et sont devenues des amis pour la vie."
Responsable Marketing, Jundiaí / São Paulo, Brésil
"Travailler chez HellermannTyton a dépassé toutes mes attentes ! Dès le premier jour, mon équipe m'a accueilli à bras ouverts, m'a soutenu et m'a donné les moyens de m'épanouir. Depuis, j'ai pu obtenir mon master en gestion des ressources humaines grâce au soutien de l'entreprise dans mon parcours universitaire. Je suis passée de stagiaire à assistante, puis à spécialiste en seulement quelques années, au sein d'une équipe qui sait reconnaître le travail acharné et le dévouement. Je me suis toujours sentie à l'aise pour être moi-même et exprimer mes opinions, qui sont prises en compte."
Chargée de Paie, États-Unis
"J'ai commencé chez HellermannTyton il y a plus de 25 ans en tant que chef produit des produits thermorétractables, puis j'ai pris la responsabilité des solutions de fixation de câbles. Pendant de nombreuses années, j'ai dirigé l'ACADEMY Europe, axée sur la gestion des connaissances et l'innovation en apprentissage. Aujourd'hui, je continue à mener des initiatives stratégiques en tant que chef de projet ACADEMY, soutenant les équipes commerciales et en pilotant le changement à tous les niveaux de l’entreprise. Ce que j'apprécie le plus, c'est la confiance qui m'est accordée, la collaboration respectueuse entre les services et la possibilité d'assumer de nouvelles responsabilités et d'évoluer professionnellement. J'aime apporter ma contribution avec dynamisme et passion ; et recevoir des retours positifs en retour."
Chef de Projet ACADEMY, Tornesch, Allemagne
"HellermannTyton fait partie de ma vie depuis près de 30 ans. L'une des choses qui m'a le plus impressionné au cours de ma carrière est notre capacité à développer des produits adaptés à des applications sur une grande variété de marchés existants et émergents. Être à la pointe du développement produits a été l'un des facteurs clés de notre croissance et de notre succès continu à l'échelle mondiale. Merci à tous les chefs produits et équipes de conception à travers le monde de nous guider tout au long du parcours."
Responsable technico-commercial, Toronto, Canada
Nous nous engageons en faveur du développement durable en mettant l'accent sur les personnes, la planète, les produits et la gouvernance. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail durable, de fabriquer des produits respectueux de l'environnement et d'agir de manière responsable..
Lors des journées thématiques internationales, nos employés du monde entier participent à des projets ayant un impact positif sur l'environnement et la société.
Nos employés contribuent de manière significative à des initiatives à impact social par le biais de programmes de bénévolat et d'engagement communautaire. Sur notre lieu de travail respectueux de l'environnement, nous mettons en œuvre des pratiques durables telles que le recyclage et les économies d'énergie.
S'engager pour la communauté :
