Notre stratégie de développement durable

Faire des différences positives

En tant que leader mondial dans la fabrication et la fourniture de solutions de gestion de câbles, les clients de tous secteurs comptent sur nous pour fournir des produits durables et de qualité. Nous prenons cette responsabilité au sérieux et nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone et nos déchets. 

Notre passion pour le développement durable est enracinée dans notre héritage qui consiste à fournir à nos clients des solutions légères et efficaces.

Parvenir à un avenir plus durable nécessite une innovation continue portée par des personnes motivées. C'est pourquoi nous sommes convaincus que la création d'opportunités de croissance, d'inclusion et d'engagement des employés est la clé du succès de notre stratégie.
 

Nos engagements

En tant qu'entreprise mondiale réputée pour l'excellence de sa production et la fiabilité de sa distribution locale, HellermannTyton s'attache à réduire les ressources qu'elle consomme et à minimiser l'impact de ses activités sur l'environnement.

Nous visons à faire progresser le développement durable grâce à l'innovation produits et à la collaboration avec nos clients et partenaires. Nous mettons en œuvre une politique  de neutralité carbone qui encourage et permet à nos employés d'apporter une contribution positive à la durabilité de notre environnement et de notre société à travers nos activités commerciales.

Notre cadre

Nous reconnaissons l'appel à l'action lancé par les Nations Unies pour réduire les inégalités, améliorer la santé et le bien-être et lutter contre le changement climatique afin de protéger notre environnement. Notre stratégie et notre cadre de développement durable sont par conséquent alignés sur 11 des 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, avec des objectifs et des activités ciblés pour soutenir les progrès.

Nos principales priorités en matière de développement durable en un coup d'œil

• Minimiser notre impact sur l'environnement
• Promouvoir des matériaux et des produits plus durables
• Garantir des chaînes d’approvisionnement transparentes, éthiques et durables
• Assurer un environnement de travail sans risque pour nos collaborateurs
• Atteindre la neutralité carbone d’ici 2040

_{Lisez la suite pour un aperçu de chaque pilier stratégique}

Les produits : concevoir pour l'efficacité et la circularité

Concevoir pour l'efficacité et la circularité : nous avons conscience que chaque contribution à la réduction des émissions par la réduction du poids et de la consommation d'énergie compte à long terme, tout comme l’écoconception en vue de la réutilisation et l'amélioration de la recyclabilité de nos produits à la fin de leur utilisation. Grâce à la collaboration avec nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires, nous sommes convaincus que nous continuerons à faire les plus grandes différences au niveau des produits grâce à la réduction du poids, à la conception et à l'innovation en terme de matériaux.

Objectifs sur l’axe Produits

Promouvoir des matériaux et des produits plus durables

• Explorer des alternatives à moindre impact environnemental.
• Intégrer davantage de matériaux innovants et durables dans nos gammes.
• Mettre progressivement à disposition des données de durabilité pour l’ensemble de nos produits.
• Réduire l’impact des emballages à travers toutes les chaînes d’approvisionnement.

La planète : minimiser l'impact

Devenir une entreprise neutre en carbone : le moulage par injection, l'extrusion et la fabrication d'outils sont énergivores. L'utilisation d'énergies renouvelables est un élément clé de notre stratégie visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre générées par nos activités. Nous nous engageons également à maximiser l'efficacité des équipements d'ingénierie et de production et à minimiser la consommation inutile d'énergie et de matériaux dans l'ensemble de l'entreprise.

Objectifs sur l’axe Planète

Atteindre la neutralité carbone d’ici 2040

• Alimenter nos opérations avec 100 % d'énergie renouvelable d'ici 2030.
• Certifier tous nos sites de production selon les normes ISO14001 et ISO50001.
• Réduire de 50 % nos déchets d’ici 2030 (année de référence : 2024).
• Diminuer notre consommation d’eau dans les zones à forte tension hydrique.

Les personnes : encourager le respect et les opportunités

Nous reconnaissons que les employés de HellermannTyton sont notre atout le plus précieux. Nous sommes également conscients que pour devenir plus durable, il faut offrir une culture d’entreprise qui permette à nos employés d’apprendre, de partager, de collaborer et de mettre en œuvre de manière active des changements aujourd'hui qui contribueront à un avenir meilleur. C'est pourquoi nous veillons à maintenir un lieu de travail exempt de discrimination, où le respect, l'inclusion, la diversité et l'intégrité sont les fondements de notre comportement.

Objectifs sur l’axe Personnes

Assurer un environnement de travail sans risque pour nos collaborateurs

• Certifier tous nos sites de production selon la norme ISO45001 d’ici 2030.
• Garantir l’accès à la formation et au développement de carrière pour tous nos collaborateurs.
• Promouvoir l'inclusion à tous les niveaux de l'entreprise.
• Encourager et soutenir les initiatives RSE, notamment celles en faveur du bien-être.

Gouvernance : promouvoir des normes éthiques dans les activités commerciales

Agir de manière responsable sur le plan environnemental, économique et social fait partie intégrante de notre mission et de notre culture. C’est l’expression de notre responsabilité environnementale et sociale. Nous adhérons à des normes éthiques élevées, respectons les droits de l’homme et n’en attendons pas moins de nos fournisseurs et partenaires. Nos activités commerciales font l'objet d'une attention continue de la part des instances dirigeantes du Groupe.

Objectifs sur l’axe Gouvernance

Garantir des chaînes d’approvisionnement transparentes, éthiques et durables

• Opérer en tant qu'entreprise sûre et responsable.
• Maintenir un haut niveau d’exigence en matière de diligence et de transparence ESG (Environnemental, Social et de Gouvernance).
• Former en continu nos collaborateurs à nos valeurs éthiques.
• Améliorer constamment nos évaluations EcoVadis.